▲MEITUAN RIDER退休金保险飞行员计划。据报道，照片/迈图安（Meituan
▲MEITUAN RIDER退休金保险飞行员计划。 Photo/Meituan reports that on the basis of "new job injury" (job injury protection for new working forms) beginning in July 2022 and expanded to 17 provinces and cities this year, based on the country's existing policy for flexible job personnel, Meituan will launch a rider pension insurance pilot from now to discover the Pensorsion Pennsion Planning Pencing Pencing Pencing Pencing Pencing Pencing Pencing Pencing Pension Pencing养老金养老金的养老金养老金养老金是在新雇主中与工人工人的新雇佣工人中工作人员的灵活特征。第一批试点项目于4月3日在Quanzhou，Fujian和Nunong，Nunong，Nunong开放，并向所有骑手骑手开放，整个国家逐渐被覆盖。至于特定政策，根据员工保险参与政策工作，该试点计划是：对于骑手，到那个月的到达工作场所支付基础的下限，在过去6个月中已达到3个月，Meituan使用付款基础作为基础，并补贴了50％的费用。基于“更灵活和包容的”原则，该计划是“没有资格预审限制，没有保险位置限制，没有时间限制，并且对运行订单类型没有限制。”也就是说，如果国家符合国家的灵活工作保险条件，则可以参加保险。骑手愿意参加保险并在同月支付保费之后，如果他符合基本条件，他将自动获得补贴资格。这样的政策设计更好地适应了骑手的灵活性，自由和过渡性能，覆盖更多的骑手，并让他们享受该平台的好处。在几个小时内，就付款等问题进行了许多讨论灵活的工作人员的大部分安全。一个事实是，由于劳动关系不清楚，灵活的工作方法，不稳定的收入和其他因素，一些灵活的工作人员和工人很难直接根据单位直接参与传统的社会保险系统。同时，“超越，不愿意参加和不便”的统一已成为保护这一人民权利和利益的疾病。在今年的两个会议中，许多代表和代表将进行有关主题的足够讨论，例如“降低灵活就业的社会保障阈值”，探索诸如'分区付款''之类的保险模型”和“提供保险补贴以减轻付款负担”。在这种背景下，Meituan依靠真理，并通过“社会保障补贴”制成的飞行员积极探索灵活工作人员的养老金计划。此方法是毫无疑问，当前的真理和政策方向：虽然工人愿意成为自治的意愿，但它也增加了数百万通过准确补贴参加保险的骑手的热情。实际上，对于拥有数百万全职和稳定的兼职骑手的任何平台公司来说，Medyor很难实现其庞大的社会保障。特别是对于通常关注的成年人护理问题，我们需要投注更多的思考。主要问题是如何平衡骑手的不同需求，宏观政策的要求和可持续的业务发展，并且复杂性是不言而喻的。因此，在关于灵活就业人员的社会保障参与等主题的讨论中，这一基本问题不能忽略。如何权衡这三者之间的关系并探索普遍实践的可能道路，还可以测试各方的智慧和决心。从这个角度来看实际上，梅图恩（Meituan）在寻找射击点的三个党派的平衡过程中发现了“自愿保险和平台补贴”的试点计划。在此过程中，骑手自己的声音很重要。与具有“稳定单位”的员工不同，包括外卖骑手在内的一些灵活的工作人员确实要注意增加短期收入的可能性。数据表明，在运行Meituan平台订单的骑手中，有40％的跨境工作骑行，70％的骑手从事跨城市工作，而移民工人的比例为81.6％，具有高流动性和强大的房主等专业财产。因此，使骑手在确保短期收入的同时“投资将来”非常重要。飞行员“保险补贴”提出了问题的重点。例如，Quanzhou City灵活工作人员的最低每月付款基础参加PE Insuranceit，为4,433元，金额C付款比率的20％为886.6元。骑手可以获得443.3元的Meituan现金补贴。在一定程度上，这种方法无疑是为了动员他们对保险参与的热情并进一步提高保险参与率。与传统解决方案相比，一方面，这种方法在付款和其他方面显然更灵活，这符合船上的专业特征，具有强大的机动性并降低了不同的成本；另一方面，它可以进一步扩大实际资源范围并提高资源使用的效率。一些研究机构预测，在相同的资金下，“保险补贴”的范围将是扩大时间，这可以使更多灵活的工人受益。从更广泛的角度来看，这实际上是在“三部分劳动法”概念下，在社会保障层面上的国内工作平台的积极技能。 2021年，人??力资源部D社会保障和其他七个部门共同发出了“有关维持工作和安全权利的指南意见以及新工作形式的工人的利益”，这表明了“三部分劳动法”的概念。其中，一些新工作形式的工人“不完全符合建立劳动关系的情况”。在这种情况下，应根据其专业特征有社会保险参与技能。明显的是，指出，梅图恩飞行员工作的实施是指特定的工作状态（例如特殊交付和人类护理）之间的识别，但基于“过去6个月在过去6个月中的原则，以达到灵活工作的社会保障支付基础”，这可以尽可能覆盖“所有骑手”。当然，一些学者还建议我们应该咨询“受益人付款”的原则，并鼓励当地省和城市参加补贴。那里最重要的是，一旦当前的实践积累了成功的经验，它也可以用作下一步探索的方向。简而言之，在为骑手等灵活的工作群体制定社会保障计划的过程中，我们不仅应该增强权利和利益的保护，而且还应尊重灵活性和自主权，并赋予NG选择骑手的权利。在这方面，Meituan跌入保险门槛并提供保险补贴的方式无疑是一条值得期望探索的途径。 Liu Anya（媒体人） / Wang Yanhu编辑写道
